A munkahelyi kockázatértékelés a munkáltató által elvégzett folyamat, amelynek célja azon veszélyek és kockázatok azonosítása és értékelése, amelyek munkavállalók egészségét és biztonságát fenyegethetik a munkahelyen. A kockázatértékelés fontos eszköz a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén, és a jogszabályok sok országban előírják annak elvégzését.
A kockázatértékelés lényege az, hogy azonosítja a lehetséges veszélyeket és kockázatokat, majd ezeket értékeli és rangsorolja a súlyosság és a valószínűség alapján. A kockázat az a potenciális veszély, amelyből ártalom vagy sérülés származhat a munkavállalóknak. A kockázatok lehetnek például veszélyes anyagok, rossz munkakörülmények, gépek hibái vagy baleseti lehetőségek.
A kockázatértékelés során a munkáltató figyelembe veszi a munkakörnyezetet, a munkafolyamatokat, az eszközöket és a munkavállalók képességeit. A folyamat során az alábbi lépéseket kell általában végrehajtani:
- Azonosítás: Az összes lehetséges veszély és kockázat azonosítása a munkahelyen.
- Értékelés: A veszélyek és kockázatok súlyosságának és valószínűségének értékelése. Ez általában pontozási rendszerek vagy kockázati mátrixok segítségével történik.
- Rangsorolás: A kockázatok rangsorolása a súlyosságuk vagy más prioritási szempontok alapján. Ez lehetővé teszi a legfontosabb kockázatokra való odafigyelést.
- Megelőzés és kezelés: Megfelelő intézkedések kidolgozása a kockázatok megelőzésére vagy minimalizálására. Ez magában foglalhatja a munkafolyamatok módosítását, a védőfelszerelések használatát, a képzést és az oktatást.
- Ellenőrzés és felülvizsgálat: Rendszeres ellenőrzések és felülvizsgálatok végrehajtása annak érdekében, hogy nyomon lehessen követni a kockázatok kezelését és felmérni az új veszélyeket.
A munkahelyi kockázatértékelés lényege tehát a veszélyek és kockázatok azonosítása, értékelése és kezelése a munkahelyen annak érdekében, hogy a munkavállalók biztonságos és egészséges munkakörnyezetben dolgozhassanak.